Специалист по кадровому делопроизводству (560ч): профпереподготовка дистанционно в ИПО Азия (Институт профессионального образования)
|
Управление персоналом в организации непрерывно сопровождается документальным оформлением приема, внутреннего перемещения, а, иногда, и увольнения сотрудников. Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. Это предполагает, что оформлением кадровой документации в соответствии с действующим законодательством, в компании должен заниматься достаточно компетентный сотрудник.
Вы научитесь:
- Понимать принципы и порядок применения действующего трудового законодательства.
- Администрировать трудовые отношения, находить способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов.
- Отрабатывать навыки документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением.
Режим обучения:
1. 25 часов в неделю
2. 40 часов в неделю.
Сроки обучения:
Профпереподготовка- 560 часов - полный срок обучения по программе.
Цель обучения:
Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки, которые позволят Вам освоить востребованную и высокооплачиваемую профессию специалист кадрового аудита. И получить все знания и навыки, необходимые для успешной карьеры.
Диплом:
По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, дающий право осуществлять трудовую деятельность по выбранному направлению.
Учебный план по программе
«Специалист по кадровому делопроизводству»
Срок обучения: от 3 до 6 месяцев.
№ |
Дисциплина |
Объем нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
Всего |
Лекции |
Тест/опрос |
|
||
1 |
Основы трудового законодательства |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
2 |
Организация оплаты и нормирования труда |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
3 |
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
4 |
Законодательство в области защиты персональных данных |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
5 |
Регулирование труда отдельных категорий работников |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
6 |
Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
7 |
Документационное обеспечение процессов управления персоналом. Делопроизводство |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
8 |
Профессиональные стандарты: цель и задачи |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
9 |
Особенности применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных бюджетных организациях |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
10 |
Взаимодействие кадровой службы с государственными органами при прохождении проверок и предоставлении отчетности |
54 |
53 |
1 |
Тест/оценка |
11 |
ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН |
20 |
|
10 |
ТЕСТ |
|
ИТОГО: |
560 |
|
|
|
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "ИПО Азия. Институт профессионального образования" (г. Алма-Ата) по программе "Специалист по кадровому делопроизводству (560ч)".
|
С этой программой смотрят
|