|
Курс предназначен для бухгалтеров, финансистов, которые хотят повысить свою квалификацию как пользователей системы 1С в сфере начисления заработной платы и кадровом менеджменте.
Эта программа для вас, если вам нужно:
- Изучить первоначальные настройки и элементарные операции в системе «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Получить навыки ведения кадрового учета и расчета оплаты труда в системе 1С.
- Рассмотреть, как и какие виды отчетов, справок формируются с помощью программного обеспечения 1С.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 6 недель (108 часов).
Вы узнаете и научитесь
В рамках данной программы работники бухгалтерии и финансовых служб смогут изучить вопросы:
- Виды программного обеспечения «1С: Зарплата и управление персоналом» и их назначение.
- Особенности проведения первичных настроек системы 1С. Порядок получения первоначального отчета по настройкам.
- Задачи управления персоналом, которые можно реализовать с помощью системы «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Обязательные и дополнительные реквизиты для записи штатной единицы в системе.
- Виды кадровых перестановок и особенности их оформления в системе «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Внесение информации о начислениях и удержаниях сотрудников, расчет оплаты труда в программе 1С.
- Правила настройки и формирования отчетных документов по кадровому учёту.
- Возможности печати и внесения корректировок в печатные формы в системе «1С: Зарплата и управление персоналом».
Результаты и перспективы
- Вы способны организовать ведение кадрового учёта в системе «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Вы умеете изменять конфигурации, вносить данные о персонале, его перемещениях в систему.
- Вы понимаете, как повысить эффективность кадрового менеджмента с помощью программного продукта 1С.
Применение результатов обучения
Система «1С: Зарплата и управление персоналом» - признанный и активно используемый программный продукт в сфере управления кадрами, организации кадрового учёта и системы оплаты труда. Для достижения эффективного менеджмента важно знать все возможности программы, понимать как встроить её в систему управления предприятием.
Обучение на курсах поможет вам сформировать комплексный взгляд на процессы автоматизации управления персоналом и улучшения работы организации.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Учебный план программы повышения квалификации
«1С: Зарплата и управление персоналом»
Срок обучения: 6 недель.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом» |
|||||
1. |
Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом» |
12 |
4 |
8 |
З |
2. |
Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом» |
12 |
4 |
8 |
|
Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом» |
|||||
3. |
Формирование структуры предприятия и штатного расписания |
14 |
4 |
10 |
З |
4. |
Оформление приема на работу и кадровых перемещений |
14 |
4 |
10 |
|
5. |
Расчет отклонений от стандартного расчета |
14 |
4 |
10 |
|
6. |
Расчет и выплата заработной платы |
14 |
4 |
10 |
|
Модуль III. Формирование отчетности в системе |
|||||
7. |
Формирование отчетов |
10 |
2 |
8 |
З |
8. |
Формирование справок |
8 |
2 |
6 |
|
9. |
Подготовка документов к печати |
8 |
2 |
6 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
108 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения" (г. Москва) по программе "1С: Зарплата и управление персоналом (108ч)".
|
С этой программой смотрят
|